Notre histoire

Notre voyage : autonomiser les femmes ensemble

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Les femmes au Canada ont été créées pour combler le manque de soutien aux femmes à la recherche de mentorat et de ressources pour naviguer dans leur carrière et leur vie. Nous nous concentrons sur l'édification d'une communauté forte de femmes qui s'élèvent mutuellement grâce à des expériences partagées.

Fondée par un groupe passionné de femmes, Women in Canada a commencé par une initiative de base visant à fournir un soutien communautaire. Notre objectif a toujours été de donner aux femmes les moyens de diriger et de réussir.

Nous servons fièrement un groupe diversifié de clients, y compris des jeunes professionnels, des entrepreneurs et des femmes qui reviennent sur le marché du travail. Nos programmes sont conçus pour répondre aux besoins uniques de chaque individu.

Valeurs de base

Chez Women in Canada, nos valeurs guident nos actions et nos décisions alors que nous nous efforçons de soutenir et d'autonomiser les femmes partout dans le monde.

Communauté

Nous croyons en la force de la communauté et en l'importance d'établir des liens qui favorisent le soutien et la collaboration entre les femmes.

Autonomisation

L'autonomisation des femmes par le mentorat et l'éducation est au cœur de tout ce que nous faisons, en veillant à ce qu'elles aient les outils nécessaires pour réussir.

Intégrité

Nous respectons les plus hautes normes d'intégrité dans nos programmes, favorisant la confiance et le respect dans nos relations avec les femmes.

Rencontrer le conseil

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PATRON

AKIN ODONTAN

@akinoduntan, (sur Instagram). Il est un chef de file communautaire renommé, un entrepreneur, un politicien, un mentor, un animateur et un spécialiste des pratiques de gestion de la santé et de la sécurité. Il a obtenu un diplôme en pharmacologie et en physiologie de l'une des plus grandes universités du Nigéria, à l'Université de Lagos, puis un diplôme d'études supérieures en technologie pharmaceutique au Canada.

Avec plus de 30 ans d'expérience en leadership et de pratiques de gestion, il s'est engagé dans divers secteurs du secteur privé et du gouvernement.

M. Akin est adjoint spécial et conseiller auprès du député au Parlement canadien. Il connaît bien les politiques, les règlements et les initiatives proactives du gouvernement et des parastaux.

Akin est :
1. Maire de Brampton Ambassadeur des affaires
2. Conseil consultatif du chef de la police de Peel
3. Membre du conseil, Roots Community Services.
4. Rotaire de Brampton
5. Récipiendaire
6. Membre du conseil d'administration du Collège St. Martha, Canada
7. Membre du Comité consultatif, Brampton Transit

Il est co-organisateur et convoquateur d'un événement important et étonnant appelé,
Les carrefours de la culture qui adoraient les saveurs du Nigeria. Il a invité personnellement et stratégiquement le premier ministre du Canada, Justin Trudeau, qui a honoré l'événement de sa présence.

Conseiller du conseil d'administration (Aîné et mentor)

Diana Alli D-Souza

@allidsouza (sur Instagram) est un éducateur distingué, chef de file communautaire, et plaide pour l'autonomisation, l'inclusion et les opportunités pour les communautés marginalisées et sous-représentées, en particulier les communautés du BIPOC, y compris les filles et les femmes. Façonnée par un voyage mondial de Mumbai au Royaume-Uni, au Guyana et au Canada, elle a consacré sa vie à faire progresser l'éducation, l'équité, la collaboration interconfessionnelle et la responsabilité sociale.

Plus de 38 ans de carrière à la Faculté de médecine de l'Université de Toronto, Diana a occupé des postes de direction dans la vie étudiante, l'apprentissage des services, les partenariats communautaires, les admissions, les prix et la diversité. Elle a fondé et cofondé près de deux douzaines d'initiatives de sensibilisation à l'appui des collectivités marginalisées dans la région du Grand Toronto, notamment le mentorat et le tutorat des étudiants à risque, la lutte contre l'itinérance et l'isolement social, et l'aide à créer des voies pour les étudiants noirs et autochtones qui poursuivent une carrière professionnelle, en particulier dans les sciences de la santé.

Son leadership interconfessionnel comprend le travail par l'entremise d'une voix à Toronto, en collaboration avec le Conseil national des femmes juives du Canada–Toronto, des dirigeantes multiconfessionnelles et un imam, pour lutter contre la violence à l'égard des femmes, ainsi que des efforts interconfessionnels plus vastes visant à faire progresser la réduction de la pauvreté et la justice sociale. Par l'entremise du Programme international de santé de l'Université de Toronto et de la Medical Society, elle a également dirigé des concerts de bienfaisance comme Earthtones and Rhythms and Dance, recueillant des dizaines de milliers de dollars pour les enfants du monde entier, et a aidé à distribuer des manuels médicaux aux communautés mal desservies du monde entier et aux communautés autochtones de l'Ontario. Diana a siégé au conseil d'administration de l'Université de Toronto, aux groupes de travail et aux comités universitaires ainsi qu'aux conseils d'administration, dont le Nelson Mandela Childrens Fund (Canada), le WoodGreen Community Council et le Toronto Area Interfaith Council. Elle a également contribué à titre de bénévole et de collaboratrice avec des partenaires des administrations municipales, provinciales et fédérales.

Équipe 2
Équipe 3
DIRECTEUR FONDAMENTAL/EXÉCUTIF

ADAORA IGBO

Adaora Igbo est une entrepreneure née au Nigéria, une coache d'affaires et une militante de l'autonomisation des femmes qui est maintenant basée au Canada. Elle est fière mère célibataire de quatre garçons, dont le parcours de résilience, de courage et de réinvention continue d'inspirer le travail qu'elle accomplit aujourd'hui.

Avec plus de 10 ans d'expérience en affaires, Adaora est le fondateur de Cagzin Hair et a encadré plus de 200 femmes, les aidant à construire des entreprises rentables et à acquérir l'indépendance financière.

Sa passion pour l'autonomisation des femmes a commencé à seulement 18 ans et n'a augmenté qu'au fil des ans. Depuis le mentorat des femmes au Nigéria jusqu'à la création de possibilités et de systèmes de soutien pour les femmes au Canada, Adaora demeure profondément déterminée à aider les femmes à croître, à prospérer et à réussir.

Elle est la fondatrice et directrice générale des Initiatives d'autonomisation des femmes au Canada (WICEI), un mouvement de plus en plus engagé pour doter les femmes des outils, de la communauté et de la confiance dont elles ont besoin pour gagner dans la vie et les affaires.

Grâce à son travail, Adaora ne construit pas seulement des entreprises—Elle construit une puissante communauté de femmes autonomes qui sont soutenues, vues et inarrêtables.

Rejoignez-nous aujourd'hui

Faire partie de notre mission d'autonomisation des femmes partout au Canada. Ensemble, nous pouvons créer un avenir plus brillant et plus équitable.

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